地铁职工薪酬低的确是不争的现实，刚开始入职的职工薪资也就在2000-3000左右，即便是作业了几年的正式工，月薪也就4000-5000左右。

  但假如是在北上广阔城市中，能收成的的薪资仍是很可观，除了固定薪资外，还有各种补助，薪资在5k到10k之间，五险一金，隐形福利都能够轻松的享受到。

  地铁的司机，财政，技能修理，工程师，管理员等，都是正式职工，待遇仍是十分优厚，不只要双休，还有15的年假。

  由此看来，地铁职工薪资待遇仍是有必定优势，那么为何许多地铁职工都挑选了离任。

  内部人也是说出了实情，地铁正式工，纷繁提出离任的原因不是薪酬低，而是没有开展，地铁作业安稳，没多少压力，但便是过分安稳，提升时机十分少。

  假如一向留在地铁体系里作业，尽管满足安稳，但这辈子的开展也根本就这样了，是没有开展前途的岗位。

  关于刚结业的大学生来说，本是具有一番冲劲，未来充溢许多或许性，挑选在地铁作业，在长期安稳的作业中，会让自己损失对日子和作业的热心，这样耗费人的岗位，也是许多地铁正式工挑选离任的原因。

  除此之外，一些外包作业人员，因没有编制，薪资待遇不高，地铁的作业就像是他们的一个过渡，等找到更对自己最合适的作业，就会挑选离任。

  大部分地铁职工挑选离任的原因，归根到底仍是在看自己个人开展上，没开展的作业的确不发起挑选。

  其实，大学生在结业后，仍是要信任本身有无限或许，究竟个人挑选上大学的意图，仍是能期望依托自己的才干，找到层次更高的作业，在作业中完成自我价值。

  铁饭碗作业当然很安稳，但败也败在这份安稳上，学生正处于血气方刚的年纪，却一头扎入了铁饭碗的作业中，在安稳的作业环境中，逐步磨平了自己的戾气。

  所以学生在挑选铁饭碗的作业时，不要盲目跟风挑选，要做好考量，看看自己的寻求到底是什么，不是只要铁饭碗这一条出路。

  更不要把自己限制在这个规模里，以为只要铁饭碗作业才有更好的开展，那么自己上大学的含义在哪里，所以要重复考虑，不要盲目随从。

  地铁职工纷繁挑选离任，仍是期望自己在未来的职业规划中，更有开展性，而不是一向在一份安稳的作业中耗费自己，最终懊悔也会带来许多不必要的费事。