在咱们现在的社会继续健康发展中，咱们逐步注重作业的安稳性和福利问题，在当下教师、公务员、国企等等职位都由于作业安稳和社会地位以及福利遭到咱们的喜欢，可是想要进入这一些职业竞赛也是越来越剧烈的。今日小编就为咱们来介绍一下重庆公务员的职称等级以及福利待遇相关内容。

  别的，领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。归纳管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员；一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员；一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员；一级科员、二级科员。

  6.生活费、扶（抚）养费；兼职收入、自谋职业收入、偶尔所得、其他经过劳动所得合法收入。基本薪酬约占总薪酬的30%，各项补助、补助、奖金占总薪酬约为70%。

  2、年纪为18周岁以上、35周岁以下，非在职应届硕士研究生和博士研究生年纪可放宽到40周岁以下；报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年纪为18周岁以上、30周岁以下，应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医、队医职位的，年纪放宽到35周岁以下；

  以上是小编介绍的有关重庆公务员职称等级区分和福利待遇、以及公务员报考条件的相关状况，期望小编所收拾的以上内容能对咱们起到必定的协助哦。公务员由于作业安稳福利比较高遭到咱们的重视，一起竞赛也渐渐变得剧烈，这就需求各位能够加强本身竞赛力。最终小编期望咱们咱们能够在自己所喜欢的岗位上发光发亮哦。