近几年，大学毕业生数量剧增，不管是就业形势还是认可度，对本科生都不十分友好。尤其是普通大学生，在如今本科学历并不吃香的情况下，想要脱颖而出是非常难的。

  因此，为了可以拥有更多的就业机会，大学生纷纷将目光投向了“铁饭碗”岗位。在很多人的印象里，公务员以及部分国企和事业单位，竞争很激烈，成功上岸并不容易。

  但不管是在一线城市还是二三线城市，大学生对于地铁并不陌生。在众多铁饭碗岗位中，备受学生青睐的除了公务员，地铁站相关的工作也让许多大学生十分羡慕。

  尤其是在接触调度员以及站务员等工作人员，薪资和工作的稳定性都引起了大学生极大的好奇心。可就是这样的铁饭碗岗位，地铁员工迎来“辞职热”，接下来一起看看吧！

  高考以后，学生大多都会选择比较发达的城市，要么大学周边的设施十分齐全，要么城市有许多景点可供学生边学习知识边游玩。而且每次出行的时候，大学生基本都会搭乘地铁。

  长此以往，地铁站的安检人员和售票员，引起了大学生的高度关注。要知道，在地铁工作的员工大多分为两种，一种是有编制的正式员工，工作稳定，不需要过多的担心面临失业的风险。

  而另一种则属于合同工，相比之下不管是薪资还是稳定性都存在劣势。可地铁员工一边备受大学生青睐，一边有员工“扎堆”辞职，放弃稳定工作的背后，原因却叫人不能理解。

  第一点，地铁员工每天面对简单的工作内容，即便是年纪稍大一些的人也能胜任。而且经常做服务类的工作，对于拥有一腔热血的大学生来说，这样的工作很难激发他们更多的热情和积极性，所以在扎堆辞职的员工里，刚毕业的大学生占绝大多数。

  第二点，地铁的工作相对来说还是比较轻松，也没有业绩要求，所以员工之间基本上没有勾心斗角，但晋升空间很小，有许多员工觉得这样的工作适合养老，刚毕业的大学生更适合有挑战性的高薪工作，所以最终选择辞职也是无可厚非的。

  第三点，有编制的员工，无论是薪资还是福利都是非常可观的，不但可以兼顾家庭，而且幸福指数非常高。可合同制的员工，到手的薪资相对较少，对于生活水平如此高的当今时代，学生很难满足生活的需求，尤其是男生，经济负担比女生大，所以会选择辞职另寻他路。

  综上所述，对大学生来说，地铁站的工作虽能满足体面的需求，但是却与高薪无缘，这也很好地诠释了什么是鱼和熊掌不可兼得，也给当代的大学生敲响了警钟。

  地铁员工“扎堆”辞职，舍弃高薪稳定的工作，原因叫人不能理解和认同，但笔者认为，刚刚毕业是积累人脉和经验的最佳时期，大学生不应该频繁的更换工作。

  随着人们生活水平的提高，大学生的生活费也水涨船高，对于生活质量也有很高的要求。所以刚刚毕业以后，大多数学生都更加青睐高薪的工作，能够完全满足自己的生活所需。

  但是近些年就业形势并不友好，不管是高学历还是低学历，同样面临就业的困境。尤其是刚毕业的大学生，应届生的身份有很多优势，可很多学生却不懂得珍惜，白白错过机遇。

  不管是公务员、国企还是事业单位，很多优势向应届生倾斜，地铁这样的企业单位也是一样的。大学生刚毕业，应该以积累人脉和经验为主，频繁更换工作只会打消自己的积极性。

  要知道，大学生工作经验越来越丰富，薪资会得到大幅度的提升，并且会有一定的晋升空间，频繁换工作，之前所付出的辛苦就会白白浪费，反而不利于就业发展。

  首先，对工作要有一个端正的态度，始终保持对工作的热情和积极性。要知道，有付出才会有回报，而且这个时代竞争很激烈，稍有懈怠便会被更努力的人所替代。

  其次，不管做简单还是复杂的工作，都是自身能力的体现，也是团队协作中很重要的因素。现在有很多工作都是需要多部门协力完成，所以要多些耐心和细心，也要有一个正确的认识和态度。

  地铁员工出现“扎堆”辞职的现象，虽然很多时候原因叫人不能理解，但每个大学生对于工作的计划和期许都是不一样的。所以希望大学生在毕业后，能够珍惜每一次的就业机会，在工作岗位中得到收获和成长。